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合同纠纷是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致民法典律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。合同纠纷的范围涵盖了一项合同的从成立到终止的整个过程。一、竞业限制是劳动争议仲裁的受案范围吗？竞业限制导致的纠纷是劳动合同纠纷还是侵权纠纷，劳动合同纠纷则属于劳动争议仲裁的受案范围。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷二、合同中关于变更和终止的规定有哪些合同变更是在不改变主体而使权利义务发生变化的现象。当事人协商一致可以变更合同当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，泌阳经济纠纷法律在线咨询，使合同的法律效力终止。引起合同终止的原因有：1.合同因当事人双方全体履行而消灭2.合同因情势发生变化，双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议，终止合同；3.合同因当事人一方或双方死亡而消灭；4，泌阳经济纠纷法律在线咨询.合同因提存而消灭；5，泌阳经济纠纷法律在线咨询.合同因混同而消灭律师熟悉法律，能够快速准确的指出现有的法律问题和你未来可能面临的法律问题，并给出相应的对策。泌阳经济纠纷法律在线咨询

有些法律工作者将法务这一职业比作“鸡肋”，食之无味，弃之可惜。确实，对比法学专业学生通常从事律师和法官这两门职业来说，法务工作是比上不足比下有余，没有法官那么受尊重，但比体制内自由。没有律师那么高薪，但工作压力比律师小。在公司内部，法务部也不像业务部门那样受重视，当法务工作与业务工作发生1，只要不是原则性的问题，通常都是法务让步。因此，法务工作很难产生成就感，特别是刚工作那几年，整天都是鸡毛蒜皮的琐事，与自己理想中的法务工作有巨大的落差，会怀疑自己是不是真的适合做法务。我的看法是，“成就感”是一种主观感受，关键是看你在工作过程中想获得什么，并是否达成目标，只要做到目标明确，并一步步努力实现目标，不管从事何种工作，都能收获满满的成就感。刚毕业的时候，当你2次审完合同，2次出具法律意见，2次开庭，你在做完这些工作时候都是成就感满满，因为你在不停的学习进步。因此，关键在于你是否胸怀理想，知道自己的人生目标，并为之奋斗。法务工作的成就感在于，运用自己的法律知识，为公司的发展保驾护航驻马店援助法律催收担任一审案件原告人的代理人。

法务是指在企业、事业单位、1等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。法务与律师的区别在于：1、法务是单位的法律顾问，专职服务于公司。律师是1于单位外的法律工作人员；2、随着社会发展，更多大型企业要求法务必须通过国家法律职业资格考试并领取律师执业资格。和律师不同的是，律师更多从事诉讼业务，而法务更多处理非诉业务，法务是企业风险综合管理者。合同文本的制定、修改，对客户、员工、供应商合同之拟定、修改、审核；处理及收集整理资料配合律师处理公司有关法律事务；收集、分析与本公司业务相关之法律信息并结合公司情况提出专业意见，针对工作中发现的问题及时提出预防措施；为公司提供咨询和法务意见书，提供客户及员工的法律问题咨询, 负责制订公司的各类法律文件。

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合同纠纷起诉流程是怎样的1、案件的判决结果要看法律规定以及双方的证据。现在，尚未开庭，判决结果未出，不能判定法官的行为是否偏袒，您现在主要是对诉讼程序不了解，才会产生各种误会。2、法官主动调取证据是法律法规允许的，有法律法规规定的情形的，法院可以主动调取证据或应一方申请调取证据，并不属于偏袒一方。您如果有法律法规规定的情形，也可以申请法官主动调取证据。3、立案八个月未开庭确实是不正常的，可以向有关机关反映。但如果被告充分利用了法律规定的程序，拖延开庭的时间，立案八个月未开庭是可能存在的。如果是被告利用法律规定的程序，与法官无关。律师就经常利用法律规定的程序，拖延审判的期限，以取得对自己1有利的结果。4、被告就同一案件起诉原告，是正常的，可能属于反诉，也可能是另行起诉。律师执业时，人身自由不受非法限制和剥夺，人格尊严不受侵犯，名誉不受损害。驿城区不正当竞争纠纷法律在线服务

律师事务所应当依法开展业务活动，加强内部管理和对律师执业行为的监督，依法承担相应的法律责任。泌阳经济纠纷法律在线咨询

一、法务的工作内容传统的法务工作，主要包括合同管理、法律咨询、诉讼案件管理、合规培训、制度建设、印章证照管理及其他工作等。1）合同管理合同管理工作又可以细分为合同审核、合同模板库、合同管理制度、合同盖章归档、合同履行管理等。合同管理是法务的基本功，占部门工作比例的20%-30%，因此建立健全公司的合同管理制度也是整个法务部门的工作重点。首先，制定公司的合同管理规定。从制度层面规定合同的审核、盖章、归档、回顾、管理过程的要求，使得合同管理工作制度化、规范化，合同管理工作有据可依。其次，细化合同管理过程，提高合同管理效率。具体可以分为制定合同审核指引，规范合同审批流程，建立公司合同模板，负责合同盖章归档管理，定期开展合同履行回顾，针对合同管理问题开展培训等等。在此不一一展开，以合同审核为例，在合同审核时形成自己的审查思路，好，审核不同类型的合同重点应注意的内容是什么，泌阳经济纠纷法律在线咨询

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